Ethereum Foundation corta 20% da equipe e mira recompensas
6.8 Investments Ethereum Foundation corta 20% da equipe, cria nova estrutura e pode usar recompensas de staking para despesas. Funcionários desligados recebem indenização e suporte.
A Ethereum Foundation realizou uma reestruturação significativa, reduzindo em 20% seu quadro de funcionários, com 54 cortes. Essa medida faz parte de uma reorganização para otimizar operações e aprimorar o foco estratégico da organização. A nova estrutura conta com cinco departamentos principais: Protocolo, Acesso, Usuário, Comunidade e Institucional, apoiados por equipes de operações e gestão. Os funcionários desligados receberão pacotes de indenização e suporte de transição, incluindo orientação de carreira e subsídios para custos. Segundo a Fundação, o objetivo é fortalecer o desenvolvimento de tecnologias open source, resistentes à censura, privadas e seguras. Uma nova proposta sugere redirecionar de 5% a 10% das recompensas de staking dos validadores para cobrir despesas, podendo gerar até US$ 125 milhões anuais e reduzir a dependência da venda de ETH.
