Fundación Ethereum reduce personal y busca nueva financiación
6.8 Investments La Fundación Ethereum reduce 20% de su personal, reestructura departamentos y evalúa financiarse con recompensas de validadores para disminuir la venta de ETH.
La Fundación Ethereum ha llevado a cabo una reestructuración significativa, reduciendo su plantilla en 54 empleados, lo que representa aproximadamente un 20% de su fuerza laboral. Esta decisión forma parte de una reorganización más amplia orientada a optimizar operaciones y enfocar la estrategia institucional. La nueva estructura introduce cinco departamentos principales: Protocolo, Acceso, Usuario, Comunidad e Institucional, respaldados por equipos de operaciones y gestión. Los empleados afectados recibirán paquetes de indemnización y apoyo en la transición, incluyendo asesoría profesional y subvenciones para cubrir costos asociados. Según la Fundación, estos cambios buscan fortalecer la estructura y el personal necesarios para avanzar en el desarrollo de tecnologías resistentes a la censura, de código abierto, privadas y seguras. Además, se evalúa una propuesta para redirigir entre el 5% y el 10% de las recompensas de staking de validadores anualmente, lo que podría aportar entre 62 y 125 millones de dólares al año y reducir la dependencia de la venta de ETH.
