Фонд Ethereum скоротив 20% персоналу та оновив фінансування
6.8 Investments Фонд Ethereum скоротив 20% персоналу, впровадив нову структуру та пропонує фінансувати витрати за рахунок частини винагород валідаторів.
Фонд Ethereum завершив масштабну реструктуризацію, скоротивши штат на 54 співробітники, що становить близько 20% персоналу. Цей крок є частиною ширшої реорганізації, спрямованої на оптимізацію операцій та посилення стратегічного фокусу. Оновлена структура передбачає п’ять основних департаментів: Protocol, Access, User, Community та Institutional, які підтримують операційні й управлінські команди. Співробітники, які залишають організацію, отримають вихідні пакети, кар’єрний коучинг і гранти на покриття витрат. Фонд підкреслює, що ці зміни забезпечать необхідну структуру для виконання ключових завдань і розвитку відкритих, приватних і безпечних технологій. Додатково пропонується спрямувати 5–10% річних винагород валідаторів на покриття витрат Фонду, що може принести $62–125 млн на рік і зменшити залежність від продажу ETH.
