Ethereum Foundation entlässt 20 % der Mitarbeiter
6.8 Investments Die Ethereum Foundation entlässt 20 % der Belegschaft, strukturiert um und prüft, Validator-Belohnungen zur Finanzierung zu nutzen. Abfindungen und Unterstützung für Betroffene sind vorgesehen.
Die Ethereum Foundation hat eine bedeutende Umstrukturierung abgeschlossen und dabei 54 Mitarbeiter – rund 20 % der Belegschaft – entlassen. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Abläufe zu optimieren und den strategischen Fokus zu schärfen. Die neue Organisationsstruktur umfasst fünf zentrale Abteilungen: Protocol, Access, User, Community und Institutional, unterstützt von Operations- und Management-Teams. Die ausscheidenden Mitarbeiter erhalten Abfindungspakete sowie Unterstützung beim Übergang, darunter Karriereberatung und Zuschüsse für Übergangskosten. Laut Foundation sollen diese Änderungen die notwendige Struktur und das Personal bereitstellen, um kritische Aufgaben zu erfüllen und die Entwicklung zensurresistenter, quelloffener, privater und sicherer Technologien voranzutreiben. Die Umstrukturierung folgt auf die Umsetzung der Mandate and Treasury Management Policy und findet vor dem Hintergrund laufender Diskussionen über operative Effizienz statt. Zudem gibt es einen Vorschlag, jährlich 5–10 % der Validator-Staking-Belohnungen zur Finanzierung der Foundation umzuleiten. Dies könnte 62 bis 125 Millionen US-Dollar pro Jahr generieren und die Abhängigkeit vom ETH-Verkauf verringern.
