Ethereum Vakfı personel azaltımı ve yeni finansman önerisi
6.8 Investments Ethereum Vakfı, çalışanlarının %20’sini işten çıkardı ve yeni bir departman yapısı oluşturdu. Ayrılanlara tazminat verilecek. Doğrulayıcı ödüllerinin Vakıf giderlerine aktarılması öneriliyor.
Ethereum Vakfı, kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecini tamamlayarak çalışan sayısını yaklaşık %20 oranında, yani 54 kişi azaltma kararı aldı. Bu adım, operasyonları sadeleştirmek ve stratejik odağı güçlendirmek amacıyla daha geniş bir organizasyonel değişimin parçası olarak atıldı. Yeni yapılanmada Protokol, Erişim, Kullanıcı, Topluluk ve Kurumsal olmak üzere beş ana departman oluşturuldu. Bu departmanlar, operasyon ve yönetim ekipleri tarafından desteklenecek. Ayrılan personele kıdem tazminatı, kariyer koçluğu ve geçiş masrafları için hibeler dahil olmak üzere kapsamlı destek sağlanacak. Vakıf, bu değişikliklerin kritik görevleri yerine getirmek ve sansüre dayanıklı, açık kaynaklı, gizlilik odaklı ve güvenli teknolojiler geliştirmeye odaklanmak için gerekli yapıyı oluşturduğunu belirtti. Ayrıca, yeni bir finansman önerisiyle doğrulayıcı staking ödüllerinin %5 ila %10'unun Vakıf giderlerine aktarılması planlanıyor. Bu sayede yılda 62-125 milyon dolar gelir elde edilerek ETH satışlarına olan bağımlılığın azaltılması hedefleniyor.
