イーサリアム財団、不当解雇訴訟で提訴
6.7 Regulation 11月9日, 2026
ケイリーン・フルトン氏がイーサリアム財団を提訴。がん公表とMandate反対後の不当解雇・差別を主張し、障害者法・医療休暇法違反を訴えています。
イーサリアム財団の元従業員ケイリーン・フルトン氏は、同財団とヴィタリック・ブテリン氏、バスティアン・アウエ氏ら複数の個人を相手取り、コロラド州の米国地方裁判所に訴訟を提起しました。2026年11月4日に提出された訴状では、不当解雇、障害差別、医療休暇権の妨害が主張されています。 フルトン氏は卵巣がんの診断を開示し、財団の内部文書「Mandate」に反対する組織的な動きを行った後に解雇されたと述べています。このMandateには物議を醸す「Source Seppuku License」条項が含まれ、53人の従業員が署名した反対書簡など、職員から大きな反発がありました。 フルトン氏は、診断を経営陣に伝えた13日後、また職員の反対意見を提出した12日後に解雇されたと主張。訴訟では障害者法（ADA）および家族・医療休暇法（FMLA）違反が指摘されています。2026年6月の組織再編後に発生したこの件は、財団の内部ガバナンスや雇用慣行への注目を集めています。
