Ethereum Foundation enfrenta demanda laboral por despido
6.7 Regulation Kayleen Fulton demandó a Ethereum Foundation por despido y discriminación tras revelar cáncer y oponerse a un mandato interno. Alega violaciones de leyes sobre discapacidad y licencias médicas.
Kayleen Fulton, ex empleada de la Ethereum Foundation, ha presentado una demanda en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para Colorado contra la fundación y varios individuos, incluidos Vitalik Buterin y Bastian Aue. La demanda, interpuesta el 4 de noviembre de 2026, alega despido improcedente, discriminación por discapacidad e interferencia con sus derechos de baja médica. Fulton sostiene que fue despedida tras revelar su diagnóstico de cáncer de ovario y liderar la oposición al documento interno Mandate, que incluía la polémica cláusula “Source Seppuku License”. Esta cláusula generó una fuerte objeción del personal, reflejada en una carta firmada por 53 empleados. Según la demanda, el despido ocurrió 13 días después de informar a la dirección sobre su diagnóstico y 12 días después de presentar la objeción colectiva. Fulton cita violaciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). El caso surge tras una reestructuración en junio de 2026 que eliminó 54 puestos, poniendo el foco en la gobernanza y prácticas laborales de la fundación.
