이더리움 재단, Mandate 논란 후 해고 소송
6.7 Regulation 11월 9일, 2026
케일린 풀턴이 암 진단 공개와 Mandate 반대 후 부당 해고 및 차별을 주장하며 이더리움 재단을 상대로 소송을 제기했습니다.
이더리움 재단의 전 직원 케일린 풀턴이 재단과 비탈릭 부테린, 바스티안 아우에 등 주요 인사를 상대로 미국 콜로라도 연방지방법원에 소송을 제기했습니다. 2026년 11월 4일 제출된 소장에 따르면, 풀턴은 난소암 진단 사실을 알린 뒤 재단의 내부 Mandate 문서에 반대하는 조직적 행동을 주도했다가 부당 해고, 장애 차별, 의료 휴가 권리 방해를 당했다고 주장합니다. 문제가 된 Mandate에는 논란이 된 'Source Seppuku License' 조항이 포함되어 있었으며, 53명의 직원이 반대 서한에 서명하는 등 내부 반발이 컸던 것으로 알려졌습니다. 풀턴은 자신의 해고가 암 진단 사실을 경영진에 알린 지 13일, 반대 서한 제출 후 12일 만에 이뤄졌다고 밝혔습니다. 이번 소송은 미국 장애인법(ADA)과 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 위반을 근거로 하고 있습니다. 2026년 6월 54개 직위 감축 이후 재단의 내부 거버넌스와 고용 관행에 대한 관심이 커지고 있습니다.
