Microsoft, 60.000 çalışana gönüllü ayrılık teklifi sunuyor
6.8 Investments Microsoft, yapay zekâ yatırımlarını artırırken, 60.000 çalışana gönüllü işten ayrılma paketi sunuyor. Teklif, belirli ülkelerde ve ekiplerde, satış ve bazı gruplar hariç, seviye 70 ve altındaki personele yönelik.
Microsoft, yapay zekâya yaptığı yatırımları artırırken, küresel iş gücünün yaklaşık dörtte birine denk gelen 60.000 çalışanına gönüllü işten ayrılma paketi sunan geniş çaplı bir program başlattı. İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman tarafından duyurulan bu girişim, seviye 70 ve altındaki çalışanlara—genel müdürler ve bazı başkan yardımcıları dahil, ancak kurumsal başkan yardımcıları hariç—yönelik olarak tasarlandı. Uygun çalışanlar ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'da bulunuyor. Teklif; AI experiences, Copilot, finans, insan kaynakları, Xbox ve Windows + Devices gibi ekipleri kapsarken, satış, belirli mühendislik, pazarlama, ticari iş, güvenlik ve bazı veri merkezi fonksiyonlarını hariç tutuyor. Katılım, her birimin öncelik ve ihtiyaçlarına göre iş liderleri tarafından belirleniyor; yaş, kıdem veya performansa dayalı bir kısıtlama bulunmuyor. Bu adım, Microsoft’un çeyrek dönem kazanç raporundan hemen önce ve yıl başındaki işten çıkarmaların ardından geldi. Program, şirketin AI altyapısı ve ürünlerine yönelik büyük harcamalar planlarken maliyetleri kontrol etme stratejisinin bir parçası.
